Работа в Белгороде

Управление персоналом, контроль, распределение обязанностей, работа с документами, статистика, планирование, отчетность.

Обязанности:
• работа с персоналом (подбор персонала в отделы: проведение собеседований‚
коммуникации с начальниками отделов;); обязанности администратора офиса
(заказ канцтоваров‚ воды‚
обеспечение рабочего состояния офиса)

Условия:
• график работы 52 9-00-18-00
• загранпоездки
• Бесплатная базовая подготовка
• Возможность профессионального и карьерного роста

Хочешь работать в сфере управления персоналом? Хочешь стабильности, перспектив профессионального и карьерного роста, дружный коллектив, интересных задач, регулярно увеличивающейся достойной оплаты труда? Хочешь официального трудоустройства, социальных гарантий, 5-дневную рабочую неделю с 8-часовым рабочим днем? Ты МОЖЕШЬ это получить! Мы – стабильно развивающая компания, занимаемся продажей запасных частей к грузовым автомобилям, сейчас ищем менеджера по персоналу в наш офис в г.Белгород.
В твои задачи будет входить:
• поиск и отбор кандидатов на вакантные должности,
• аттестация и оценка персонала,
• участие в разработке мотивационных схем,
• развитие корпоративной культуры компании,
• организация корпоративов (праздников и совместных выездов),
• кадровое делопроизводство,
• администрирование работы офиса и др.

Кого мы хотим видеть на этой должности:
• молодая активная девушка,
• отличные коммуникативные навыки,
• с высшим образованием,
• инициативная, порядочная, позитивно смотрящая на мир,
• умеющая работать быстро и качественно,
• отличные аналитические способности,
• хорошие навыки работы с ПК (пакет MS Office, Интернет – умение искать и отбирать нужную информацию),
• отличная обучаемость,
• заинтересованность в работе и в развитии,
• хорошие познания в области психологии,
• знание трудового законодательства.

Если веришь в себя и хочешь попасть к нам - присылай резюме на [email protected] , в теме письма нужно указать «Менеджер по персоналу».

1. ведение деловых переговоров (телефон, офис).
2. подготовка сопроводительных документов.
3. работа с персоналом (профессиональная мотивация).
4. заключение договоров.
5. размещение и контроль рекламы.
6. наем персонала.
7. координация работы отдела.

Требования: Активность, доброжелательность, Трудолюбие, желание развиваться в сфере подбора персонала.
Обязанности: Набор персонала Провидение собеседований, координация группы по кадровым вопросам, Постановка задач и контроль исполнения.
Условия: Карьерный и финансовый рост. Бесплатная базовая подготовка. График 5/2.

Один из лидеров на рынке телекоммуникаций объявляет конкурс на вакансию Менеджер по персоналу.

Характер выполняемой работы:
Кадровое администрирование в полном объеме;
Реализация мероприятий по подбору и адаптации вновь принятых сотрудников;
Работа с входящей и исходящей корреспонденцией.

Требования к кандидату:
Возраст: 25-40
Образование: Высшее
Пол: Женский/Мужской
Знание ПК: пакет MS Office, Internet
Опыт работы: от 2 лет на позициях менеджер по персоналу и/или офис-менеджер.
Необходимые навыки: кадровое администрирование (порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением), подбор персонала.

Условия работы:
Испытательный срок: 3 месяца
Заработная плата: оклад 20 000 рублей.
Оформление по трудовой книжке: с первого дня работы
Режим работы: 5/2, с 9-00 до 18-00
Социальный пакет: отпуск 28 дней, больничный лист, медицинская страховка
Дополнительные компенсации: оплата мобильного телефона.

Контактное лицо:
Артем Стародубцев
Т/ф. +7 (920) 200-42-75
E-mail: [email protected]